תעסוקה והכנסה בקרב בני 65 ומעלה בישראל
נתוני מרכז המחקר והמידע של הכנסת על שיעורי התעסוקה, היקפי המשרה והשכר הממוצע של בני 65 ומעלה שממשיכים לעבוד בישראל.
עובדות מהירות
- גיל הפרישה בישראל הוא 62 לנשים (במסגרת דיונים על העלאה מדורגת ל-64) ו-67 לגברים; שיעור התעסוקה של בני 65 ומעלה בשנת 2016 היה 20.4% בסך הכול, 28.7% בקרב גברים ו-13.8% בקרב נשים (עמוד 5 במסמך).
- שיעור התעסוקה של בני 65 ומעלה בישראל דורג ב-2016 במקום ה-8 בגודלו מבין 34 מדינות OECD (הגבוה ביותר באיסלנד, 40.4%, הנמוך ביותר בספרד, 1.9%); בקרב גברים ישראל דורגה במקום ה-7 (איסלנד 51.5%, ספרד 2.4%), ובקרב נשים במקום ה-8 (איסלנד 29.2%, בלגיה 1.2%) (עמוד 5 במסמך).
- בשנת 2016, כ-64% מהגברים העובדים בני 65 ומעלה עבדו במשרה מלאה (35 שעות שבועיות ומעלה), לעומת 30.5% מהנשים; לעומת זאת, 36% מהגברים עבדו במשרה חלקית לעומת 69.5% מהנשים (עמוד 5 במסמך).
- לפי המוסד לביטוח לאומי, 82,540 בני 65 ומעלה היו רשומים כעובדים בממוצע חודשי בשנת 2015: כ-84% מהם שכירים (69,070) וכ-16% עצמאים (13,470); כ-79% מהשכירים וכ-90% מהעצמאים היו גברים (עמוד 5 במסמך).
- השכר הממוצע לחודש עבודה של שכירים בני 65 עד 74 היה 18,285 שקלים, ושל שכירים בני 75 ומעלה 10,518 שקלים; בקרב עצמאים השכר הממוצע היה 13,008 שקלים לבני 65 עד 74 ו-6,714 שקלים לבני 75 ומעלה (עמודים 5 עד 6 במסמך).
שיעורי תעסוקה לפי מין
מסמך מרכז המחקר והמידע של הכנסת מציג את תמונת התעסוקה של האוכלוסייה המבוגרת בישראל. גיל הפרישה החוקי במדינה הוא 62 לנשים, כאשר בזמן כתיבת המסמך התנהלו דיונים על העלאתו בהדרגה ל-64, ו-67 לגברים. שיעור התעסוקה של בני 65 ומעלה בשנת 2016 עמד על 20.4% בסך הכול, אך הפער בין המינים ניכר: 28.7% בקרב גברים לעומת 13.8% בלבד בקרב נשים.
השוואה בין-לאומית
בהשוואה בין-לאומית, שיעור התעסוקה הכולל של בני 65 ומעלה בישראל דורג ב-2016 במקום ה-8 בגודלו מבין 34 מדינות ה-OECD: השיעור הגבוה ביותר בין המדינות שנבדקו נמדד באיסלנד, 40.4%, והנמוך ביותר בספרד, 1.9% בלבד. בפילוח לפי מין, שיעור התעסוקה של גברים בני 65 ומעלה בישראל דורג במקום ה-7 (איסלנד המובילה עם 51.5%, ספרד בתחתית עם 2.4%), ושיעור התעסוקה של נשים בנות 65 ומעלה דורג במקום ה-8 (איסלנד שוב מובילה עם 29.2%, בלגיה בתחתית עם 1.2%).
היקף משרה
בקרב מי שכן עובדים, יש הבדל בולט בין המינים גם בהיקף המשרה. בשנת 2016, כ-64% מהגברים העובדים בני 65 ומעלה עבדו במשרה מלאה, 35 שעות שבועיות ומעלה, לעומת 30.5% בלבד מהנשים העובדות. בהתאמה, 36% מהגברים עבדו במשרה חלקית, לעומת 69.5% מהנשים, כלומר רוב הנשים המבוגרות שממשיכות לעבוד עושות זאת במשרה חלקית.
מעמד בעבודה ושכר
לפי נתוני המוסד לביטוח לאומי, 82,540 בני 65 ומעלה היו רשומים כעובדים בממוצע חודשי בשנת 2015. מתוכם, כ-84% (69,070 איש) היו שכירים וכ-16% (13,470 איש) היו עצמאים. גם כאן ניכרת דומיננטיות גברית: כ-79% מהשכירים בני הגיל וכ-90% מהעצמאים בני הגיל היו גברים. פערי השכר בין קבוצות הגיל השונות בולטים: השכר הממוצע לחודש עבודה של שכירים בני 65 עד 74 עמד על 18,285 שקלים, לעומת 10,518 שקלים בלבד אצל שכירים בני 75 ומעלה, ירידה של יותר ממחצית. מגמה דומה נראית גם אצל העצמאים: 13,008 שקלים בממוצע לבני 65 עד 74, לעומת 6,714 שקלים לבני 75 ומעלה.
שאלות נפוצות
מה שיעור התעסוקה של בני 65 ומעלה בישראל?
20.4% בשנת 2016 בסך הכול, כשבקרב גברים השיעור גבוה בהרבה, 28.7%, לעומת 13.8% בקרב נשים (עמוד 5 במסמך).
איך משתווה שיעור התעסוקה של קשישים בישראל למדינות אחרות?
ישראל דורגה ב-2016 במקום ה-8 בגודל שיעור התעסוקה של בני 65 ומעלה מבין 34 מדינות OECD, גבוה יחסית להרבה מדינות אך רחוק מהמקום הראשון (עמוד 5 במסמך).
מה ההבדל בשכר הממוצע בין שכירים בני 65 עד 74 לבני 75 ומעלה?
שכירים בני 65 עד 74 הרוויחו בממוצע 18,285 שקלים לחודש עבודה, לעומת 10,518 שקלים בלבד אצל שכירים בני 75 ומעלה (עמודים 5 עד 6 במסמך).
קישורים רשמיים
המידע בעמוד זה כללי בלבד ואינו ייעוץ משפטי. סכומים ותנאים מתעדכנים, ותשובה מחייבת תתקבל רק מהגורם הרשמי. עודכן לאחרונה: 14.09.2026. יש לכם שאלה על המצב האישי שלכם? חייגו חינם: 03-382-5888