השתחררתם משירות קבע וגויסתם למילואים: איך מחשבים את בסיס התגמול
סעיף 274ג: מי שהשתחרר משירות קבע לפני שירות המילואים, בסיס התגמול שלו מחושב כאילו היה עובד בזמן שירות הקבע, אלא אם עדיף לו חישוב בלי התייחסות לכך.
עובדות מהירות
- סעיף 274ג, שנוסף לחוק ב-1.6.25, קובע כלל מיוחד למי שלפני שירות המילואים שלו היה משוחרר משירות קבע בצבא.
- לצורך חישוב בסיס התגמול, שכר העבודה הרגיל או ההכנסה הממוצעת, רואים אדם כזה כאילו היה עובד בעת שירותו בשירות הקבע, גם שלא התקיימו לגביו יחסי עובד-מעביד במובן הרגיל, כדי שתקופת שירות הקבע תיכלל בחישוב במקום להיחשב פער בהכנסה.
- הכלל הזה חל רק לטובת המשרת: אם דווקא לא לטובתו לייחס לו את שירות הקבע כתקופת עבודה, החישוב ייעשה ללא כל התייחסות לתקופת שירות הקבע.
- שחרור משירות קבע מוגדר בסעיף באופן רחב: סיום שירות צבאי לפי התחייבות לשירות קבע, מכל סיבה שהיא ובכלל זה פרישה מוקדמת, כהגדרתה בחוק שירות הקבע בצבא הגנה לישראל (גמלאות) [נוסח משולב], התשמ"ה-1985.
חיילים בשירות קבע אינם עובדים במובן הרגיל של דיני העבודה, ולכן תקופת שירות הקבע שלהם עלולה, לכאורה, להיעלם מהחישוב הרגיל של בסיס תגמול המילואים, שמתבסס על הכנסה כעובד או כעצמאי ברבע השנה שקדם לגיוס. סעיף 274ג, שנוסף לחוק ביוני 2025, סוגר את הפער הזה עבור מי שהשתחרר משירות קבע וסמוך לאחר מכן גויס למילואים.
הכלל: מתייחסים לשירות הקבע כאילו היה עבודה
סעיף 274ג קובע: אדם שלפני שירותו במילואים היה משוחרר משירות קבע, יחולו עליו הוראות פרק תגמולי המילואים לעניין חישוב התגמול כאילו היה עובד בעת שירותו בשירות הקבע, גם שלא התקיימו לגביו יחסי עובד-מעביד במובן הרגיל. כך שרבע השנה, או ששת החודשים, שרלוונטיים לחישוב בסיס התגמול, לא מתרוקנים רק בגלל שהמשרת היה באותה תקופה חייל בשירות קבע ולא עובד או עצמאי במובן הפורמלי.
מתי לא כדאי להשתמש בכלל הזה
הסעיף כולל הגנה חשובה: הכלל של כאילו היה עובד חל זולת אם לא לטובתו של המשרת שהחישוב ייעשה כך. במקרה כזה, החישוב ייעשה בלי כל התייחסות לתקופת שירות הקבע. כלומר, אם למשל השכר שהמשרת קיבל כעובד רגיל בתקופה הקצרה שאחרי השחרור גבוה יותר משכר שירות הקבע שלו, יש לחשב את הבסיס לפי הנתונים שמיטיבים איתו.
מה נחשב שחרור משירות קבע
הגדרה רחבה: כל סיום שירות צבאי לפי התחייבות לשירות קבע, מכל סיבה שהיא, ובכלל זה פרישה מוקדמת, כהגדרתה בחוק שירות הקבע בצבא הגנה לישראל (גמלאות) [נוסח משולב], התשמ"ה-1985. כך שלא משנה מדוע בדיוק הסתיים שירות הקבע, מי שמשתחרר ממנו וממשיך לשרת במילואים עשוי ליהנות מהכלל הזה.
למה זה חשוב
בלי הכלל הזה, חייל שהשתחרר משירות קבע וגויס למילואים תוך זמן קצר עלול למצוא את עצמו בלי בסיס תגמול משמעותי, כי במשך שנים הוא לא היה עובד או עצמאי במובן שהחוק בודק. סעיף 274ג מונע את התוצאה הזו, ומבטיח שתקופת שירות הקבע תיחשב, כברירת מחדל, כתקופת עבודה לצורך החישוב, כל עוד זה לטובת המשרת.
שורה תחתונה
אם השתחררתם משירות קבע וגויסתם למילואים בסמוך לאחר מכן, ודאו שבחישוב בסיס התגמול שלכם נלקחה בחשבון תקופת שירות הקבע כתקופת עבודה, לפי סעיף 274ג, ושהחישוב שנעשה הוא זה שמיטיב איתכם.
שאלות נפוצות
השתחררתי משירות קבע לפני חודשיים וכבר גויסתי למילואים. אין לי הכנסה כעובד רגיל מהתקופה שלפני הגיוס, זה פוגע בי?
לא אמור לפגוע בכם. סעיף 274ג נועד בדיוק למקרה הזה: לצורך חישוב בסיס התגמול, רואים אתכם כאילו הייתם עובדים בעת ששירתם בשירות קבע, גם שלא היו לכם יחסי עובד-מעביד רגילים באותה תקופה. כך שרבע השנה שלפני הגיוס למילואים לא מתרוקן רק בגלל שבאותו זמן הייתם עדיין בצבא בשירות קבע.
מה אם דווקא עדיף לי לא לכלול את תקופת שירות הקבע בחישוב?
החוק נותן לכם את האפשרות הטובה יותר. סעיף 274ג קובע שהחישוב כאילו הייתם עובדים בשירות הקבע חל, זולת אם לא לטובתכם שהוא ייעשה כך, ואז החישוב ייעשה בלי כל התייחסות לתקופת שירות הקבע. כלומר, המוסד לביטוח לאומי צריך לבחור בחלופה שמיטיבה איתכם.
מה נחשב שחרור משירות קבע לעניין הסעיף הזה?
הגדרה רחבה: כל סיום שירות צבאי לפי התחייבות לשירות קבע, מכל סיבה שהיא, ובכלל זה פרישה מוקדמת, כפי שמוגדר בחוק שירות הקבע בצבא הגנה לישראל (גמלאות) [נוסח משולב], התשמ"ה-1985. כלומר, לא משנה מדוע הסתיים שירות הקבע שלכם, אתם עשויים ליהנות מהכלל המיוחד הזה כשאתם מגויסים למילואים בסמוך אחרי השחרור.
קישורים רשמיים
המידע בעמוד זה כללי בלבד ואינו ייעוץ משפטי. סכומים ותנאים מתעדכנים, ותשובה מחייבת תתקבל רק מהגורם הרשמי. עודכן לאחרונה: 26.08.2026. יש לכם שאלה על המצב האישי שלכם? חייגו חינם: 03-382-5888