אילו ענפים בישראל נמצאו הכי ידידותיים לעובדים מבוגרים: ממצאי המחקר
מחקר בקרב 32 ארגונים בישראל מצא שענפי הבריאות והסיעוד והמלונאות מובילים בידידותיות לעובדים מבוגרים.
עובדות מהירות
- המחקר נערך בקרב 122 מנהלי משאבי אנוש ו-1,832 עובדים מ-32 ארגונים בינוניים וגדולים בשבעה ענפים: שירותי בריאות וסיעוד, מלונאות, תעשייה מסורתית, בנקאות ופיננסים, השכלה גבוהה, רשויות מקומיות ותקשורת (עמוד 15).
- איסוף הנתונים בקרב העובדים נערך באמצעות שאלון מקוון בין מרץ 2019 לפברואר 2020, ושיעור ההיענות הממוצע של העובדים עמד על 36.7 אחוזים (עמוד 16).
- מדד הידידותיות לגיל המבוגר בעבודה הראה הבדלים מגזריים משמעותיים ומובהקים סטטיסטית, כאשר ענף שירותי הבריאות והסיעוד ותעשיית המלונאות קיבלו ציונים גבוהים ברוב הממדים בהשוואה לשאר המגזרים שהשתתפו במחקר (עמוד 17).
- לדברי החוקרים, זהו המחקר הראשון שנערך בישראל בנושא ידידותיות לגיל המבוגר במקום העבודה, וגם הידע הגלובלי בתחום מוגבל למדי (עמוד 18).
לא כל מקום עבודה בישראל מתייחס לעובדים מבוגרים באותה צורה, וגם לא כל ענף. מחקר מקיף שמומן על ידי המוסד לביטוח לאומי ונערך באוניברסיטת חיפה בחן לראשונה בישראל כיצד ענפים שונים במשק מתמודדים עם ההעסקה של עובדים בני 55 ומעלה, ומצא הבדלים ברורים בין ענף לענף.
איך נערך המחקר
לצורך המחקר נאספו נתונים מ-122 מנהלי משאבי אנוש ומאלפי עובדים, מתוך 32 ארגונים בינוניים וגדולים בשבעה ענפים שונים במשק הישראלי: שירותי בריאות וסיעוד, מלונאות, תעשייה מסורתית, בנקאות ופיננסים, השכלה גבוהה, רשויות מקומיות ותקשורת. איסוף הנתונים מהעובדים נעשה באמצעות שאלון מקוון מאובטח, בין מרץ 2019 לפברואר 2020, ושיעור ההיענות הממוצע של העובדים עמד על כ-37 אחוזים, נתון שהחוקרים מציינים כמצוי בטווח המקובל במחקרים דומים.
בריאות, סיעוד ומלונאות מובילים
הממצא הבולט של המחקר הוא שמדד הידידותיות לגיל המבוגר בעבודה לא היה אחיד בין הענפים. ענף שירותי הבריאות והסיעוד, יחד עם תעשיית המלונאות, קיבלו ציונים גבוהים באופן מובהק סטטיסטית ברוב הממדים שנמדדו, בהשוואה לענפים האחרים שהשתתפו במחקר. המשמעות המעשית היא שעובד מבוגר המחפש עבודה, או שוקל היכן לבקש התאמות תעסוקתיות, יכול להיעזר בממצא זה כאינדיקציה כללית, מבלי כמובן שהדבר מבטיח את ההתנהלות בכל ארגון בודד באותו ענף.
מחקר פורץ דרך בישראל
החוקרים מציינים במפורש שזהו המחקר הראשון שנערך בישראל בנושא ידידותיות לגיל המבוגר במקום העבודה, וכי גם הידע העולמי בתחום עדיין מוגבל. עובדה זו הופכת את הממצאים לחשובים במיוחד עבור מעסיקים, קובעי מדיניות ועובדים מבוגרים שמחפשים בסיס עובדתי ראשון מסוגו על מצב הידידותיות לגיל בשוק העבודה הישראלי.
מי שרוצה ללוות את עצמו או בן משפחה מבוגר בהתמודדות עם סוגיות תעסוקה, כולל בדיקת זכאות להטבות ולסיוע, מוזמן לפנות לעמותת For You בטלפון 03-382-5888.
שאלות נפוצות
אילו ענפים בישראל נמצאו הכי ידידותיים לעובדים מבוגרים?
ענף שירותי הבריאות והסיעוד ותעשיית המלונאות קיבלו ציונים גבוהים ברוב ממדי מדד הידידותיות לגיל המבוגר, בהשוואה לענפים אחרים שנבדקו כמו תעשייה מסורתית, בנקאות, השכלה גבוהה, רשויות מקומיות ותקשורת (עמוד 17).
כמה ארגונים ועובדים השתתפו במחקר?
במחקר השתתפו 122 מנהלי משאבי אנוש ואלפי עובדים מ-32 ארגונים בינוניים וגדולים, בשבעה ענפים שונים במשק הישראלי (עמוד 15).
האם נערכו בישראל מחקרים קודמים בנושא הזה?
לא. לפי החוקרים, זהו המחקר הראשון שנערך בישראל בנושא ידידותיות לגיל המבוגר במקום העבודה, כאשר גם מחקר בין לאומי בנושא זה עדיין מוגבל (עמוד 18).
קישורים רשמיים
המידע בעמוד זה כללי בלבד ואינו ייעוץ משפטי. סכומים ותנאים מתעדכנים, ותשובה מחייבת תתקבל רק מהגורם הרשמי. עודכן לאחרונה: 09.10.2026. יש לכם שאלה על המצב האישי שלכם? חייגו חינם: 03-382-5888