הביטוח הלאומי מציע פטור מדמי ביטוח למי שמעסיק עובד זר בגלל ליקוי תפקודי
הצעה חדשה של הביטוח הלאומי לפטור מדמי ביטוח מי שנאלץ להעסיק עובד זר בשל ליקוי תפקודי, גם בלי גמלת סיעוד. מה מוצע ומה עדיין לא ברור.
עובדות מהירות
- ביום 16.2.2026 פרסם המוסד לביטוח לאומי להערות הציבור הצעה לתיקון חוק הביטוח הלאומי, שמטרתה להעניק פטור מתשלום דמי ביטוח לאנשים סיעודיים שבעל כורחם נזקקים לעובד זר בשל לקות תפקודית כלשהי (הודעת דובר המוסד לביטוח לאומי, 16.2.2026).
- לפי ההצעה, שר העבודה יוכל לקבוע בתקנות פטור מדיווח ומתשלום דמי ביטוח ליחיד, להבדיל מחברה או התאגדות עסקית אחרת, המעסיק עובד זר כפועל יוצא מהזדקקותו לגמלה (הודעת דובר המוסד לביטוח לאומי, 16.2.2026).
- ההצעה מנוסחת כך שהיא חלה גם על מי שאינו בהכרח כבר מקבל גמלת סיעוד או גמלה אחרת, אלא על מי שנזקק לעובד זר בעקבות ליקוי תפקודי, ומטרתה להקל על ההיבט הבירוקרטי והכלכלי של אזרחים ותיקים ואנשים המתמודדים עם ליקויים גופניים קשים שהפכו למעסיקים (הודעת דובר המוסד לביטוח לאומי, 16.2.2026).
- ההצעה מבהירה כי גם אם יינתן הפטור, העובד הזר עצמו יישאר מבוטח לגמלאות כמו נכות מעבודה אם ייפגע במהלך עבודתו, כלומר הפטור חל על תשלומי המעסיק ולא פוגע בזכויות הביטוחיות של העובד (הודעת דובר המוסד לביטוח לאומי, 16.2.2026).
- נכון לפרסום ההודעה, משרד האוצר מתנגד להצעה בשל עלויות תקציביות, והביטוח הלאומי מסר שהיא תובא לפתחו של משרד האוצר שוב לאחר יישום התקנות (הודעת דובר המוסד לביטוח לאומי, 16.2.2026).
מי שנעזר בעובד זר סיעודי כבר יודע שהעסקתו כרוכה לא רק בשכר החודשי, אלא גם בהתחייבויות של מעסיק לכל דבר: דיווח לביטוח הלאומי ותשלום דמי ביטוח על שכרו של העובד. הצעה חדשה שהביטוח הלאומי פרסם בפברואר 2026 מבקשת לפטור חלק מהמעסיקים האלה מהעול הזה.
מה בדיוק מוצע
ביום 16 בפברואר 2026 פרסם המוסד לביטוח לאומי להערות הציבור הצעה לתיקון חוק הביטוח הלאומי. ההצעה מבקשת להעניק פטור מתשלום דמי ביטוח לאנשים סיעודיים שבעל כורחם נזקקים לעובד זר בשל ליקוי תפקודי כלשהו. לפי ההצעה, שר העבודה יוכל לקבוע בתקנות פטור מדיווח ומתשלום דמי ביטוח ליחיד, להבדיל מחברה או מגוף עסקי אחר, שמעסיק עובד זר כתוצאה מהזדקקותו לגמלה או לסיוע דומה.
למי זה מיועד
לפי ניסוח ההודעה, המטרה היא להקל על ההיבט הבירוקרטי והכלכלי על אזרחים ותיקים ועל אנשים המתמודדים עם ליקויים גופניים קשים, שבעקבות מצבם הפכו בעל כורחם למעסיקים לכל דבר. ההצעה מתייחסת לליקוי תפקודי באופן כללי, ולא רק למי שכבר מוכר כזכאי לגמלת סיעוד או לגמלה אחרת, כך שבפועל היא עשויה להרחיב את מעגל מי שיכול להיות פטור מעבר למי שמקבל היום סיוע מהביטוח הלאומי.
מה נשאר כרגיל, גם אם יינתן הפטור
חשוב להבין שהפטור המוצע נוגע לתשלומי המעסיק בלבד. ההצעה מבהירה במפורש שגם אם העובד הזר יינפגע במהלך עבודתו, הוא יישאר מבוטח לגמלאות כמו נכות מעבודה לפי החוק. כלומר, הביטוח הלאומי מבקש להקל על העלות והבירוקרטיה של המעסיק בלי לפגוע בזכויות הביטוחיות הבסיסיות של העובד הזר עצמו.
למה זה עדיין לא סגור
נכון לפרסום ההודעה, משרד האוצר מתנגד להצעה בשל עלויות תקציביות. הביטוח הלאומי מסר שההצעה תובא שוב לדיון מול משרד האוצר רק לאחר שהתקנות ייושמו בפועל. המשמעות היא שמדובר בשלב מוקדם יחסית של הליך רגולטורי, ולא בהסדר שכבר נכנס לתוקף. מי שמעסיק עובד זר ורוצה לבדוק מה קיים כבר היום, כדאי שיבדוק את תנאי הפטור הקיים למי שמקבל גמלת סיעוד או גמלת ילד נכה, ולעקוב אחרי פרסומים עתידיים של הביטוח הלאומי בנושא ההצעה החדשה.
אם אתם מעסיקים עובד זר סיעודי ולא בטוחים אילו הנחות או פטורים מגיעים לכם היום, בעמותת For You אפשר לקבל הכוונה חינם בטלפון 03-382-5888.
שאלות נפוצות
מי בדיוק אמור להיות פטור מדמי ביטוח לפי ההצעה החדשה?
לפי ההצעה שפורסמה בפברואר 2026, הפטור מיועד ליחיד שמעסיק עובד זר כתוצאה מכך שהוא נזקק לעזרה בשל ליקוי תפקודי כלשהו, ולא לחברה או לגוף עסקי שמעסיק עובדים זרים. שר העבודה הוא שיקבע בתקנות את התנאים המדויקים.
האם צריך כבר לקבל גמלת סיעוד כדי להיות זכאי לפטור המוצע?
מנוסח ההצעה עולה שהיא לא מוגבלת רק למי שכבר מקבל גמלת סיעוד, אלא מתייחסת למי שנזקק לעובד זר בעקבות ליקוי תפקודי. עם זאת, מדובר בהצעה שטרם הפכה לתקנות סופיות, כך שהתנאים המדויקים עוד עשויים להשתנות.
האם ההצעה כבר אושרה ונכנסה לתוקף?
לא. נכון לפרסום ההודעה, מדובר בהצעה שהופצה להערות הציבור, ומשרד האוצר מתנגד לה בשל עלויות תקציביות. הביטוח הלאומי עצמו ציין שההצעה תובא שוב לדיון מול משרד האוצר רק לאחר יישום התקנות, כך שיש להמתין לפרסום רשמי לפני שסומכים על הפטור בפועל.
קישורים רשמיים
המידע בעמוד זה כללי בלבד ואינו ייעוץ משפטי. סכומים ותנאים מתעדכנים, ותשובה מחייבת תתקבל רק מהגורם הרשמי. עודכן לאחרונה: 12.09.2026. יש לכם שאלה על המצב האישי שלכם? חייגו חינם: 03-382-5888