הגבלת שכר טרחה למייצג בתביעת נכות כללית, ניידות או תאונת עבודה בביטוח הלאומי
כמה מותר לחברת מימוש זכויות או לעורך דין לגבות עבור טיפול בתביעה מול הביטוח הלאומי, ומה החלופות בחינם.
עובדות מהירות
- חוק הגבלת שכר הטרחה חל על שכר טרחה עבור סיוע או ייצוג בתביעות לקצבאות נכות כללית, תאונות עבודה, שירותים מיוחדים, ילד נכה, ניידות, תגמול למתנדבים, שיקום וגזזת ופוליו (btl.gov.il, חוברת הגבלת שכר הטרחה).
- התשלום למייצג כולל שלושה רכיבים: דמי פתיחת תיק עד 800 שקל המשולמים אחרי ההתקשרות עם המייצג, שכר טרחה הנקבע באחוזים מהקצבה ומשולם רק לאחר שהתובע מתחיל לקבל קצבה מהביטוח הלאומי, ותוספת תשלום עד 800 שקל למקבלי קצבה נמוכה מ-1,200 שקל, המשולמת גם היא רק לאחר תחילת קבלת הקצבה (btl.gov.il).
- החוק מגביל גם את סדר התשלומים: תשלום של עד 60% משכר הטרחה ותוספת התשלום מותר בתשלום רטרואקטיבי חד פעמי, והיתרה בתשלום חודשי בשיעור של עד 25% מהקצבה החודשית (btl.gov.il).
- אם נפטר מקבל הקצבה, אסור למייצג להמשיך ולגבות שכר טרחה; חריג יחיד: אם מדובר בנפגע עבודה שנפטר כתוצאה מפגיעתו בעבודה בשנה הראשונה לקבלת הקצבה, ניתן להמשיך לגבות שכר טרחה מהאלמן או האלמנה, ובלבד שהם עצמם חתמו על כך בעת ההתקשרות עם המייצג (btl.gov.il).
- אפשר לקבל ייעוץ חינם בנושאי זכויות רפואיות במרכזי "יד מכוונת" בחיפה (04-9126885) ובבאר שבע (08-6831919), וכן ייצוג משפטי חינם בבית הדין לעבודה מלשכות הסיוע המשפטי של משרד המשפטים, במוקד 1-700-70-60-44 (btl.gov.il).
חוק הביטוח הלאומי מגביל את שכר הטרחה שחברות למיצוי זכויות, עורכי דין, רואי חשבון ויועצים אחרים ("מייצגים") רשאים לגבות עבור טיפול בתביעה מול הביטוח הלאומי. מדובר בחוק שרלוונטי לאוכלוסייה רחבה בהרבה ממי שמוכר בדרך כלל כ"נכי צה"ל" או "נפגעי איבה": הוא חל על תביעות נכות כללית, תאונות עבודה, שירותים מיוחדים, ילד נכה, ניידות, תגמול למתנדבים, שיקום, וגם גזזת ופוליו.
ממה מורכב התשלום למייצג
לפי החוברת הרשמית של הביטוח הלאומי, התשלום למייצג כולל עד שלושה רכיבים: דמי פתיחת תיק בסכום של עד 800 שקל, המשולמים אחרי ההתקשרות עם המייצג; שכר טרחה הנקבע כאחוזים קבועים מהקצבה, שמשולם רק לאחר שהתובע מתחיל לקבל קצבה מהביטוח הלאומי; ותוספת תשלום של עד 800 שקל, שמגיעה רק למקבלי קצבה שנמוכה מ-1,200 שקל, ומשולמת גם היא רק לאחר תחילת קבלת הקצבה.
סדר התשלומים והתקרות
החוק מגביל גם את קצב הגבייה: מותר לגבות עד 60% משכר הטרחה ומתוספת התשלום כתשלום רטרואקטיבי חד פעמי, כשהיתרה נגבית בתשלומים חודשיים של עד 25% מהקצבה החודשית. כך, למשל, אם שכר הטרחה עומד על 5,000 שקל, והתובע מקבל קצבה של 2,000 שקל לחודש ללא תשלום רטרואקטיבי, המייצג יכול לגבות עד 500 שקל בחודש (25% מהקצבה), במשך כעשרה חודשים.
מה קורה במקרה של פטירה או דחיית התביעה
במקרה שהתביעה נדחתה, אסור למייצג להמשיך ולגבות את שכר הטרחה. הכלל הבסיסי דומה גם במקרה של פטירה: אם נפטר מקבל הקצבה, אסור למייצג להמשיך ולגבות שכר טרחה. יש חריג אחד בלבד: אם מדובר בנפגע עבודה שנפטר כתוצאה מפגיעתו בעבודה, בשנה הראשונה לקבלת הקצבה, ניתן להמשיך לגבות שכר טרחה מהאלמן או האלמנה, ובלבד שהם עצמם חתמו על כך בעת ההתקשרות עם המייצג.
מה כדאי לבדוק לפני החתימה על ההסכם עם המייצג
מומלץ לוודא שההסכם כולל בכתב את סוגי הקצבאות שלמענן מוגשת התביעה, את כל שלבי הטיפול שנכללים בו, ואת הסכום ותנאי התשלום. את ההתקשרות אפשר לבטל תוך 7 ימים ממועד עשיית ההסכם, ואם שולם למייצג יותר משהצריך, יש זכות לקבל את הסכום העודף בחזרה.
חלופות בחינם
מי שמעוניין בייעוץ חינם בנושאי זכויות רפואיות יכול לפנות למרכזי "יד מכוונת": בחיפה בטלפון 04-9126885, ובבאר שבע בטלפון 08-6831919. מי שמעוניין בייצוג משפטי חינם בבית הדין לעבודה יכול לפנות ללשכות הסיוע המשפטי של משרד המשפטים, במוקד הסיוע המשפטי 1-700-70-60-44, בכפוף למבחני הזכאות של הלשכה. גם החוגה החינמית של האתר שבשבילך, במספר 03-382-5888, יכולה לסייע בהכוונה ראשונית.
שאלות נפוצות
כמה מותר לחברת מימוש זכויות לגבות ממני?
החוק קובע תקרה משולבת: דמי פתיחת תיק עד 800 שקל, שכר טרחה באחוזים מהקצבה, ותוספת תשלום עד 800 שקל למי שהקצבה שלו נמוכה מ-1,200 שקל. חלק ניכר מהתשלום מותר רק אחרי שהקצבה כבר מתחילה להשתלם.
האם המייצג יכול לדרוש ממני לשלם הכל בבת אחת?
לא. החוק מגביל תשלום רטרואקטיבי חד פעמי לעד 60% משכר הטרחה, כשהיתרה משולמת בתשלומים חודשיים של עד 25% מהקצבה החודשית.
מה קורה אם התביעה נדחתה?
במקרה שנפטרה התביעה, אסור למייצג להמשיך ולגבות את שכר הטרחה כלל.
יש דרך לקבל עזרה בלי לשלם למייצג פרטי?
כן. אפשר לפנות למרכזי "יד מכוונת" לייעוץ חינם, או ללשכות הסיוע המשפטי של משרד המשפטים לקבלת ייצוג משפטי חינם בבית הדין לעבודה, בכפוף למבחני הזכאות של הלשכה.
קישורים רשמיים
המידע בעמוד זה כללי בלבד ואינו ייעוץ משפטי. סכומים ותנאים מתעדכנים, ותשובה מחייבת תתקבל רק מהגורם הרשמי. עודכן לאחרונה: 19.08.2026. יש לכם שאלה על המצב האישי שלכם? חייגו חינם: 03-382-5888