נפצעתם במילואים ומקבלים גם תגמול טיפול רפואי וגם קצבת נכות מקרן פנסיה: קרן הפנסיה רשאית לקזז
פסיקה אמיתית מבית הדין האזורי לעבודה בתל אביב קבעה שקרן פנסיה רשאית לקזז מקצבת הנכות של פצועי מילואים את תשלומי תגמול הטיפול הרפואי שהם מקבלים מאגף השיקום במשרד הביטחון.
עובדות מהירות
- שני חיילי מילואים שנפצעו קשה בלחימה במלחמת חרבות ברזל, האחד בדצמבר 2023 והשני בינואר 2024, הוכרו על ידי קרן הפניקס פנסיה וגמל כמי שאיבדו את כושר עבודתם באופן מלא, אך הקרן קיזזה מקצבת הנכות שלהם את סכומי תגמול הטיפול הרפואי, תט"ר, שקיבלו ממשרד הביטחון.
- הקרן טענה שהתט"ר הוא קצבה ממקור אחר כמשמעותה בתקנון הקרן, ושיש לקזז אותה כדי למנוע כפל פיצוי. התובעים טענו מנגד שהתט"ר הוא בעצם תחליף לימי מחלה, ושמשרד הביטחון פועל בעניינם כמעין מעסיק, ולכן חל עליו החריג שבתקנון לגבי ימי מחלה שנצברו אצל מעסיק, שאסור לקזז.
- רשות שוק ההון, ביטוח וחיסכון, שהתבקשה למסור את עמדתה, תמכה בעמדת הקרן, בטענה שסעיף ההגדרות בתקנון הקרן מנוסח בלשון רחבה הכוללת תשלומים לפי חוק הנכים (תגמולים ושיקום), שמכוחו משולם התט"ר, בלי להחריג אותו.
- בית הדין האזורי לעבודה בתל אביב, מפי נשיאת בית הדין השופטת שרה ברוינר ישרזדה, קיבל את הפרשנות הזו, דחה את הטענה שמשרד הביטחון משמש מעסיק של המילואימניקים לעניין זה, וקבע שאין מקום להבחין בין תט"ר מלא לתט"ר חלקי לצורך שאלת הקיזוז, מאחר ששניהם נועדו לפצות על אובדן יכולת השתכרות בתקופות שונות.
- בית הדין דחה את התביעות במלואן, אך מתוך התחשבות בנסיבות הפגיעה הקשה של התובעים החליט שלא לחייב אותם בהוצאות משפט.
מי שנפצע בשירות מילואים ומקבל גם תגמול טיפול רפואי ממשרד הביטחון וגם קצבת נכות מקרן הפנסיה שלו, עלול לגלות שקרן הפנסיה מקזזת את אחד הסכומים מהשני. פסיקה אמיתית מבית הדין האזורי לעבודה בתל אביב בדקה בדיוק את זה, במקרה של שני חיילי מילואים שנפצעו קשה במלחמת חרבות ברזל.
שני פצועי מילואים מול קרן הפניקס
חייל מילואים אחד נפצע ב-17 בדצמבר 2023 ונותר עם פציעות מרובות, והשני נפגע ב-31 בינואר 2024 ונותר עם פגיעות גופניות קשות. קרן הפניקס פנסיה וגמל, שבה היו שניהם עמיתים עוד לפני הפציעה, הכירה בהם כמי שאיבדו את כושר עבודתם באופן מלא, אך קיזזה מקצבת הנכות שהגיעה להם מהקרן את סכומי תגמול הטיפול הרפואי, תט"ר, שקיבלו ממשרד הביטחון, בטענה שמדובר בקצבה ממקור אחר כמשמעותה בתקנון הקרן. התובעים טענו שהתט"ר הוא למעשה תחליף לימי מחלה, ושמשרד הביטחון פועל בעניינם כמעין מעסיק, ולכן יש להחיל עליו את החריג שבתקנון הקרן לגבי ימי מחלה שנצברו אצל מעסיק, שאותם אסור לקזז.
מה קבע הרגולטור
בית הדין ביקש את עמדת רשות שוק ההון, ביטוח וחיסכון, הגוף המפקח על קרנות הפנסיה, וזו תמכה בעמדת הקרן. לפי הרגולטור, סעיף ההגדרות בתקנון הקרן מגדיר קצבה ממקור אחר ככזו המשתלמת לפי כמה חוקים, ובהם חוק הנכים (תגמולים ושיקום), שמכוחו משולם התט"ר, בלי שהוגדר לגביו חריג כלשהו.
מה קבע בית הדין
בית הדין, מפי נשיאת בית הדין השופטת שרה ברוינר ישרזדה, קיבל את הפרשנות הזו, וקבע שלשון התקנון אינה מורה על הבחנה בין סוגי קצבאות שונות מאותו מקור אחר, והיא מנוסחת בלשון רחבה ובלתי מסויגת שאינה משאירה בסיס להחריג את התט"ר. החריג היחיד שקבע התקנון, הובהר בפסק הדין, הוא עבור תשלום בגין ימי מחלה שנצברו אצל מעסיק עד לאירוע הפגיעה, ותט"ר אינו נכנס בגדר זה.
למה טענת ה"מעסיק" נדחתה
בית הדין דחה גם את הטענה שלפיה משרד הביטחון משמש מעסיק של המילואימניקים, בהפנותו לפסיקה ותיקה של בג"ץ ושל בית הדין הארצי לעבודה, שלפיה דיני עובד ומעביד אינם חלים על הקשר המשפטי שבין חייל לצבא, מאחר שחייל כפוף לפקודות וממלא תפקיד, ולא מבצע עבודה במובן הרגיל של המילה. בית הדין דחה גם ניסיון להבחין בין תט"ר מלא לתט"ר חלקי לטובת התובעים, וקבע שלשתי הצורות מטרה דומה, לפצות על אובדן יכולת השתכרות בתקופות שונות, ולכן אין מקום להבחין ביניהן לצורך שאלת הקיזוז.
מה זה אומר לפצועי מילואים נוספים
מדובר בפסיקה בעלת השלכות פוטנציאליות על מבוטחים נוספים בקרנות פנסיה שנפגעו בשירות מילואים. כל עוד תקנון הקרן מגדיר קצבה ממקור אחר בלשון רחבה הכוללת תשלומים מכוח חוק הנכים, קרנות הפנסיה רשאיות לקזז מקצבת הנכות את תשלומי התט"ר, גם אם הם נתפשים בעיני המבוטחים כתחליף לימי מחלה ולא כקצבה של ממש. בתום לב כדאי לפצועי מילואים לבדוק מראש מול קרן הפנסיה שלהם איך מוגדרת קצבה ממקור אחר בתקנון, ולא להניח שתגמולי משרד הביטחון לא ייכנסו לגדרה.
ליווי חינם בעברית
אם נפצעתם בשירות מילואים ואתם לא בטוחים איך קצבת הנכות שלכם מקרן הפנסיה מתחשבת בתשלומים שאתם מקבלים ממשרד הביטחון, צוות For You ישמח לעזור לכם בחינם בטלפון 03-382-5888. המידע כאן כללי בלבד ואינו מהווה ייעוץ אישי, ואינו תחליף לבדיקת המקרה הספציפי שלכם מול גורם מקצועי.
שאלות נפוצות
קרן פנסיה פרטית יכולה לקזז מקצבת הנכות שהיא משלמת לי תשלומי תגמול טיפול רפואי (תט"ר) שאני מקבל ממשרד הביטחון?
כן, כך עלה מהפסיקה שתוארה כאן, אם תקנון הקרן מגדיר קצבה ממקור אחר בלשון רחבה הכוללת תשלומים לפי חוק הנכים (תגמולים ושיקום), שמכוחו משולם התט"ר, בלי להחריג אותו באופן מפורש.
האם יש יוצא מהכלל לגבי ימי מחלה שקיבלתי ממעסיק?
כן, לפי הפסיקה שתוארה כאן, החריג היחיד שקבע תקנון הקרן שנבחן הוא עבור תשלום בגין ימי מחלה שנצברו אצל מעסיק עד לאירוע הפגיעה, וקרן הפנסיה אינה רשאית לקזז אותם. התט"ר ממשרד הביטחון לא הוכר כנכנס בגדר החריג הזה.
האם זה משנה אם אני מקבל תט"ר מלא או חלקי?
לא, לפי הפסיקה שתוארה כאן. בית הדין קבע ששתי הצורות נועדו לפצות על אובדן יכולת השתכרות בתקופות שונות, ולכן אין מקום להבחין ביניהן לצורך שאלת הקיזוז מקצבת הנכות של הקרן.
לפני שקרן פנסיה מכירה בי כמי שאיבד את כושר עבודתו בעקבות פציעה במילואים, מה כדאי לבדוק?
כדאי לקרוא את ההגדרה המדויקת של קצבה ממקור אחר בתקנון הקרן שלכם, ולברר במפורש מול הקרן אם תשלומי תגמול טיפול רפואי ממשרד הביטחון ייחשבו כקצבה כזו ויקוזזו מקצבת הנכות, כפי שאירע במקרה שתואר כאן.
קישורים רשמיים
המידע בעמוד זה כללי בלבד ואינו ייעוץ משפטי. סכומים ותנאים מתעדכנים, ותשובה מחייבת תתקבל רק מהגורם הרשמי. עודכן לאחרונה: 26.10.2026. יש לכם שאלה על המצב האישי שלכם? חייגו חינם: 03-382-5888