העודף בתקן האחיות בבני ברק: כמעט חצי ממנו הן אחיות מעשיות
נספח כוח האדם בדוח על מלון שלמה המלך בבני ברק מראה עודף של 4.6% בשורת האחיות הכוללת, אבל בפירוט לאחיות מוסמכות בלבד העודף יורד ל-2.2%.
עובדות מהירות
- בשורת 'אחיות' הכוללת בנספח כוח האדם, התקן הנדרש הוא 34.580 משרות, מול 36.158 משרות בפועל, כלומר עודף של 1.578 משרה, שהם 4.6 אחוז מעבר לתקן (עמוד 21 בדוח).
- בשורה הנפרדת של אחיות מוסמכות בלבד, מול אותו תקן נדרש של 34.580 משרות, המצבה בפועל היא 35.345 משרות, עודף של רק 0.765 משרה, כלומר 2.2 אחוז בלבד (עמוד 21 בדוח).
- שורת האחיות המעשיות מראה תקן נדרש של 0.000 משרות מול 0.813 משרה בפועל, כלומר 100 אחוז 'עודף', מכיוון שלתפקיד הזה כלל לא קיים תקן מינימלי רשמי (עמוד 21 בדוח).
- הערת השוליים של הטבלה מבהירה ש'אחיות' בשורה הכוללת כוללת יחד אחיות מוסמכות, אחיות מעשיות ותפקידי ניהול, ואכן 35.345 ועוד 0.813 שווים בדיוק ל-36.158, כלומר כל העודף הנוסף בשורה הכוללת מגיע מהאחיות המעשיות (עמוד 21 בדוח).
נספח כוח האדם שמצורף לכל דוח בקרה מלא של משרד הבריאות משווה בין תקן כוח אדם נדרש לבין המצבה בפועל, מקצוע אחרי מקצוע. בדוח על מלון סיעודי שלמה המלך בבני ברק (קוד מוסד 237S4) מ-25.12.2024, שורת האחיות הכוללת מראה תמונה ורודה יחסית, אבל כשמפרקים אותה לפי סוגי אחיות, התמונה משתנה.
מה מראה השורה הכוללת
בשורת 'אחיות' הכללית, התקן הנדרש הוא 34.580 משרות, מול 36.158 משרות שהועסקו בפועל. זהו עודף של 1.578 משרה, כלומר 4.6 אחוז מעל לתקן (עמוד 21 בדוח). על פניו, נתון שנראה חיובי לגמרי.
מה קורה כשמסתכלים רק על אחיות מוסמכות
אבל הדוח מציג גם שורה נפרדת של אחיות מוסמכות בלבד, מול אותו תקן נדרש של 34.580 משרות. בפועל הועסקו 35.345 משרות של אחיות מוסמכות, עודף של 0.765 משרה בלבד, שהם 2.2 אחוז מעל לתקן (עמוד 21 בדוח). כלומר, כשמסתכלים רק על אחיות מוסמכות, העודף מצטמצם בכמעט מחצית לעומת השורה הכוללת.
מאיפה מגיע ההפרש
התשובה נמצאת בשורה השלישית של הטבלה: אחיות מעשיות. עבור התפקיד הזה, התקן הנדרש הוא 0.000 משרות, כלומר אין דרישת מינימום רשמית כלל, בעוד בפועל הועסקו 0.813 משרה של אחיות מעשיות. מכיוון שהתקן הוא אפס, כל משרה כזו נספרת כ-100 אחוז 'עודף' (עמוד 21 בדוח).
הערת השוליים בטבלה עצמה מאשרת את החישוב: השורה הכוללת של 'אחיות' מוגדרת כסכום של אחיות מוסמכות, אחיות מעשיות ותפקידי ניהול. ואכן, 35.345 (מוסמכות) ועוד 0.813 (מעשיות) שווים בדיוק ל-36.158, המספר שמופיע בשורה הכוללת (עמוד 21 בדוח). במילים אחרות: כל ההפרש בין העודף של 4.6 אחוז לבין העודף של 2.2 אחוז מוסבר במלואו על ידי הוספת אחיות מעשיות, שלגביהן לא קיים תקן מינימלי שמצריך השוואה.
למה זה משנה
המספר הכולל של 'אחיות' יכול ליצור רושם של עודף נוח בכוח אדם סיעודי, אבל כשבודקים מה בדיוק מרכיב אותו, מתברר שחלק ניכר מהעודף הזה מגיע מדרגת הכשרה נמוכה יותר. עבור בני משפחה שרוצים להבין את הרכב הצוות שמטפל בקרוב שלהם, ההבחנה בין אחיות מוסמכות למעשיות היא בדיוק הפרט שכדאי לשאול עליו, ולא להסתפק במספר הכולל.
שאלות נפוצות
מה ההבדל בין אחות מוסמכת לאחות מעשית?
אחות מוסמכת עברה הכשרה מלאה ורישוי כאחות, בעוד אחות מעשית עברה הכשרה קצרה יותר ומוסמכת לבצע חלק מהפעולות הסיעודיות בלבד, תחת פיקוח. לתפקיד האחות המעשית, לפי נספח כוח האדם בדוח הזה, לא קיים תקן מינימלי נדרש כלל.
למה חשוב להבחין בין השורה הכוללת של אחיות לבין שורת האחיות המוסמכות בלבד?
כי הסתכלות רק על השורה הכוללת יכולה להראות עודף גדול יחסית של 4.6 אחוז, בעוד שההרכב המקצועי בפועל, כשמפרידים בין מוסמכות למעשיות, מראה שהעודף האמיתי של אחיות מוסמכות עומד על 2.2 אחוז בלבד. חלק מהעודף הכולל מגיע מאחיות מעשיות, שלגביהן אין תקן מינימלי שמחייב השוואה.
מה בני משפחה יכולים לשאול לגבי הרכב הצוות הסיעודי במוסד?
אפשר לשאול את הנהלת המוסד כמה מהאחיות במשמרת הן אחיות מוסמכות וכמה הן אחיות מעשיות, ולא להסתפק במספר הכולל של 'אחיות' בלבד.
קישורים רשמיים
המידע בעמוד זה כללי בלבד ואינו ייעוץ משפטי. סכומים ותנאים מתעדכנים, ותשובה מחייבת תתקבל רק מהגורם הרשמי. עודכן לאחרונה: 12.09.2026. יש לכם שאלה על המצב האישי שלכם? חייגו חינם: 03-382-5888