מינוי אפוטרופוס וטיפול בהתעמרות בקשישים במוסד קרית ים: ליקויי תיעוד בעבודה הסוציאלית
דוח משרד הבריאות במוסד קרית ים מצא ליקויי תיעוד בנושא מינוי אפוטרופוס ובוועדת התעמרות בקשישים.
עובדות מהירות
- תחום העבודה הסוציאלית במוסד קרית ים קיבל ציון משוקלל של 91% בבקרה מיום 08.07.2024 (עמוד 16 בדוח).
- בעת הבקרה עבדה במוסד עובדת סוציאלית ותיקה בהיקף של שליש משרה, ועובדת סוציאלית נוספת שהחלה את עבודתה כחודשיים וחצי קודם לכן בהיקף של שני שליש משרה (עמוד 16 בדוח).
- נמצא כי יש לערוך מיפוי צרכים בנושא הצורך במינוי אפוטרופוס בכל המחלקות, ולתעד מדוע אין מינוי אפוטרופוס למטופל בעל ירידה קוגניטיבית משמעותית (עמוד 17 בדוח).
- בתחום הטיפול בזקנים נפגעי התעמרות נערך במהלך השנה האחרונה דיון אחד בלבד סביב מקרה פרטני, כאשר התיעוד לוקה בחסר הן מבחינת המסקנות והן מבחינת הצורך בדיווח לגורמים בקהילה (עמוד 17 בדוח).
- בדוח צוין כי יש לדאוג לפינת עבודה או שולחן עבודה לכל עובד סוציאלי במוסד (עמוד 17 בדוח).
תחום העבודה הסוציאלית בדוח הבקרה של משרד הבריאות במוסד קרית ים, שנערך ב-08.07.2024 על ידי מרכזת תחום בקרה ממחוז חיפה, קיבל ציון משוקלל של 91%. בעת הבקרה עבדה במוסד עובדת סוציאלית ותיקה בהיקף של שליש משרה, ועובדת סוציאלית נוספת שהחלה את עבודתה כחודשיים וחצי קודם לכן בהיקף של שני שליש משרה. הדוח מציין שבשנה שקדמה לבקרה, ואף מעבר לכך, תפקדה העובדת הוותיקה כמעט לבדה בשל תחלופה גדולה של עובדים סוציאליים, אך בכל זאת הצליחה לשמור על הכרות טובה עם כלל המטופלים.
מיפוי הצורך במינוי אפוטרופוס
אחד הממצאים המרכזיים בתחום זה נוגע לזכויות משפטיות של מטופלים עם ירידה קוגניטיבית. הדוח קובע כי יש לערוך מיפוי צרכים בנושא הצורך במינוי אפוטרופוס בכל המחלקות במוסד, ובאופן ספציפי יש לתעד מדוע אין מינוי אפוטרופוס למטופל שסובל מירידה קוגניטיבית משמעותית. היעדר תיעוד כזה עלול להקשות על בני משפחה ועל הצוות המקצועי להבין מדוע לא ננקטו צעדים משפטיים להגנה על האינטרסים של המטופל, במקרים בהם הוא כבר אינו מסוגל לקבל החלטות בעצמו.
ועדת זקנים נפגעי התעמרות
הדוח בוחן גם את פעילות המוסד בתחום זיהוי וטיפול בזקנים נפגעי התעמרות, נושא רגיש הנוגע להגנה על אוכלוסייה פגיעה. אמנם צוין כי העובדים הסוציאליים מקיימים הדרכות בנושא בתדירות גבוהה עקב תחלופת מטפלים, וכי כל עובד חדש מקבל בדרך כלל הדרכה פרטנית, אך בפועל נמצא שבמהלך השנה האחרונה נערך דיון אחד בלבד סביב מקרה פרטני. התיעוד של אותו דיון לוקה בחסר הן מבחינת המסקנות שהוסקו והן מבחינת ההחלטה אם היה צורך לדווח לגורמים בקהילה.
תנאי עבודה לצוות הסוציאלי
בנוסף לממצאים המקצועיים, הדוח מציין גם ליקוי בתשתית הפיזית לעבודת הצוות: יש לדאוג לפינת עבודה או שולחן עבודה לכל עובד סוציאלי במוסד. ממצא זה, אף שהוא נראה טכני, עשוי להשפיע על יכולתם של העובדים הסוציאליים לנהל שיחות פרטיות עם מטופלים ובני משפחה ולתעד את עבודתם כנדרש.
שאלות נפוצות
מה נמצא בנוגע למינוי אפוטרופוס למטופלים במוסד קרית ים?
הדוח קבע כי יש לערוך מיפוי צרכים בנושא הצורך במינוי אפוטרופוס בכל המחלקות, ולתעד באופן מפורש מדוע אין מינוי אפוטרופוס למטופל בעל ירידה קוגניטיבית משמעותית.
כמה עובדות סוציאליות עבדו במוסד קרית ים בעת הבקרה?
עובדת סוציאלית ותיקה בהיקף שליש משרה, ועובדת סוציאלית נוספת שהחלה כחודשיים וחצי קודם לכן בהיקף שני שליש משרה.
מה נמצא בנושא הטיפול בזקנים נפגעי התעמרות?
בשנה שקדמה לבקרה נערך דיון אחד בלבד סביב מקרה פרטני בנושא זה, והתיעוד נמצא חסר הן מבחינת המסקנות והן מבחינת הצורך בדיווח לגורמים בקהילה.
קישורים רשמיים
המידע בעמוד זה כללי בלבד ואינו ייעוץ משפטי. סכומים ותנאים מתעדכנים, ותשובה מחייבת תתקבל רק מהגורם הרשמי. עודכן לאחרונה: 12.09.2026. יש לכם שאלה על המצב האישי שלכם? חייגו חינם: 03-382-5888