נוה גיל הזהב בפתח תקווה: התחום שקיבל את הציון הנמוך ביותר בבקרת הרישוי
המוסד קיבל ציון כולל של 91.72 מתוך 100, אבל תחום תעודות ורישוי צנח ל-36.11% בשל חוסר בהכשרות צוות. כך זה נראה בדוח הבקרה.
עובדות מהירות
- בבקרת רישוי שנערכה במוסד נוה גיל הזהב בפתח תקווה ב-14/01/2026 קיבל המוסד ציון משוקלל כולל של 91.72 מתוך 100, אך מתוך 11 תחומי הבדיקה, התחום 'תעודות ורישוי' קיבל את הציון הנמוך ביותר מכולם: 36.11% בלבד, 3.25 נקודות מתוך 9.00 (עמוד 5).
- בתוך תחום תעודות ורישוי נמצא כי במוסד מועסק אח אחד בלבד שעבר הכשרה על בסיסית בגריאטריה, בעוד לפי הנוהל נדרש לפחות 2 אחיות/אחים עם הכשרה כזו בתחומים המפורסמים במכרז, וסעיף 'אחיות בוגרות הכשרה על בסיסית' קיבל ציון 0 מתוך 3.00 נקודות (עמוד 13-14).
- סעיף 'עדכון ידע מקצועי - מטפלים' קיבל ציון 0 מתוך 2.00 נקודות, בעוד הסעיף המקביל של האחיות, 'עדכון ידע מקצועי - אחיות', קיבל ציון מלא של 2.00 מתוך 2.00 (עמוד 13).
- המנהלת הכללית של המוסד תוארה כבעלת ניסיון וידע מקצועי בתחום הניהול, אך הבקרה ציינה שלא עברה הכשרה בקורס ניהול בתי אבות וללא תואר אקדמי בתחום מקצועות הבריאות, ממצא שבא לידי ביטוי בסעיף 'מנהל כללי' שקיבל ציון 0 מתוך 0.50 נקודות (עמוד 13-14).
- לצד הממצאים האלה, בפרק הסיכום המקצועי צוין כי הטיפול הסיעודי בפועל ניתן ברמה טובה, שהאח הראשי במוסד בעל ניסיון רב בתחום הגריאטריה ועובד בו שנים, ושנצפה יחס חם ותקשורת מכבדת עם הדיירים (עמוד 7).
בינואר 2026 ביצע צוות בקרה מטעם אגף הגריאטריה במשרד הבריאות בקרת רישוי מתוכננת במוסד הגריאטרי נוה גיל הזהב בפתח תקווה, מוסד פרטי בעל 68 מיטות בשלוש מחלקות (גריאטריה סיעודית ושתי מחלקות תשושי נפש). המוסד קיבל ציון משוקלל כולל גבוה יחסית, 91.72 מתוך 100, אבל כשמפרקים את הציון ל-11 תחומי בדיקה נפרדים, מתברר שתחום אחד בולט לרעה: תעודות ורישוי.
התחום עם הציון הכי נמוך מכל 11 התחומים
מתוך 11 התחומים שנבדקו בבקרה, שנעו בין 79.61% ל-100%, תחום 'תעודות ורישוי' בלט כחריג עם ציון של 36.11% בלבד, 3.25 נקודות מתוך 9.00 האפשריות (עמוד 5). זה הציון הנמוך ביותר בכל הדוח, פער גדול מהתחום השני בתחתית הרשימה, הכשרות ופיתוח הצוות, שקיבל 79.61%.
רק אח אחד עם הכשרה על בסיסית בגריאטריה
הממצא המרכזי בתחום הזה נוגע להכשרה המקצועית של צוות הסיעוד. לפי הנוהל, על מוסד מסוג זה להעסיק לפחות 2 אנשי צוות סיעודי בוגרי הכשרה על בסיסית בתחומים שפורסמו במכרז. בבקרה שנערכה במוסד נמצא שרק אח אחד עבר הכשרה כזו, ולכן סעיף 'אחיות בוגרות הכשרה על בסיסית' קיבל ציון אפס מתוך 3.00 נקודות (עמוד 13-14). גם סעיף ההכשרה המקצועית של המטפלים, 'עדכון ידע מקצועי - מטפלים', קיבל ציון אפס מתוך 2.00, בניגוד לסעיף המקביל של האחיות שקיבל ציון מלא (עמוד 13).
המנהלת הכללית ללא קורס ניהול בתי אבות
ממצא נוסף שתרם לציון הנמוך נוגע להכשרת ההנהלה: הדוח מציין שהמנהלת הכללית של המוסד היא בעלת ניסיון וידע מקצועי בתחום הניהול, אך לא עברה הכשרה בקורס ניהול בתי אבות וללא תואר אקדמי בתחום מקצועות הבריאות (עמוד 14). סעיף זה קיבל ציון אפס מתוך 0.50 נקודות (עמוד 13).
למה זה לא אומר שהטיפול עצמו גרוע
חשוב להבין את ההבדל בין ציון התאמה פורמלית לבין איכות הטיפול בפועל. באותה בקרה, בפרק הסיכום המקצועי של תחום הסיעוד, נכתב שהאח הראשי במוסד בעל ניסיון רב בתחום הגריאטריה ועובד בו שנים, שאחיות/ים אחראי מחלקות מכירים היטב את הדיירים, שרוב הצוות הסיעודי ותיק, ושנצפה יחס חם ותקשורת מכבדת עם הדיירים (עמוד 7). כלומר, הפער בין הציון הפורמלי לתחושה בשטח הוא פער אמיתי שכדאי שמשפחות יכירו: תעודות והכשרות פורמליות הן מדד חשוב, אבל הן לא תמיד משקפות את איכות היחס היומיומי.
מה זה אומר למשפחה שבוחרת מוסד
משפחה שבודקת מוסד סיעודי כדאי שתשאל במפורש כמה אנשי צוות סיעודי עברו הכשרה על בסיסית בתחום הרלוונטי לבן המשפחה שלהם (למשל תשישות נפש או סיעוד כרוני), ולא להסתפק בהתרשמות כללית מהצוות. אפשר גם לבקש לראות את דוח הבקרה האחרון של המוסד, שמפורסם באתר משרד הבריאות.
שאלות נפוצות
מה בודק תחום 'תעודות ורישוי' בבקרת רישוי של מוסד סיעודי? התחום בודק שלמוסד יש רישיון בתוקף, שלמנהל הרפואי, לרופא הבית ולמנהל הכללי יש את ההסמכות הנדרשות, ושצוות האחיות והמטפלים עבר את ההכשרות המקצועיות המחייבות, כולל הכשרה על בסיסית בגריאטריה.
ציון 36.11% בתעודות ורישוי נשמע נמוך. האם זה אומר שהטיפול בדיירים היה גרוע? לא בהכרח. המוסד קיבל ציון כולל גבוה יחסית של 91.72 מתוך 100, והסיכום המקצועי מציין שהטיפול הסיעודי ניתן ברמה טובה. הציון הנמוך נובע ממחסור ספציפי בהכשרות פורמליות, לא מהטיפול היומיומי.
כמה אנשי צוות עם הכשרה על בסיסית בגריאטריה חייב מוסד סיעודי להעסיק? לפי הנוהל, לפחות 2 אנשי צוות סיעודי בוגרי הכשרה על בסיסית. במוסד הנבדק נמצא רק אח אחד כזה.
שאלות נפוצות
מה בודק תחום 'תעודות ורישוי' בבקרת רישוי של מוסד סיעודי?
התחום בודק שלמוסד יש רישיון בתוקף, שלמנהל הרפואי, לרופא הבית ולמנהל הכללי יש את ההסמכות הנדרשות, ושצוות האחיות והמטפלים עבר את ההכשרות המקצועיות המחייבות, כולל הכשרה על בסיסית בגריאטריה (עמוד 13).
ציון 36.11% בתעודות ורישוי נשמע נמוך. האם זה אומר שהטיפול בדיירים היה גרוע?
לא בהכרח. המוסד קיבל ציון כולל גבוה יחסית של 91.72 מתוך 100, והסיכום המקצועי מציין שהטיפול הסיעודי ניתן ברמה טובה. הציון הנמוך בתחום תעודות ורישוי נובע ממחסור ספציפי בהכשרות פורמליות של חלק מהצוות הבכיר והמטפלים, ולא מהטיפול היומיומי בדיירים (עמוד 5, עמוד 7).
כמה אנשי צוות עם הכשרה על בסיסית בגריאטריה חייב מוסד סיעודי להעסיק?
לפי הנוהל שצוין בדוח הבקרה, מוסד כזה נדרש להעסיק לפחות 2 אנשי צוות סיעודי בוגרי הכשרה על בסיסית בתחומים המפורסמים במכרז. במוסד הנבדק נמצא רק אח אחד כזה (עמוד 14).
קישורים רשמיים
המידע בעמוד זה כללי בלבד ואינו ייעוץ משפטי. סכומים ותנאים מתעדכנים, ותשובה מחייבת תתקבל רק מהגורם הרשמי. עודכן לאחרונה: 09.10.2026. יש לכם שאלה על המצב האישי שלכם? חייגו חינם: 03-382-5888