גם מוגבלות מתונה פוגעת בתעסוקה: שיעור אבטלה של 12% לעומת 6.9% בישראל
נתוני 2007 שמביא מרכז המחקר והמידע של הכנסת מראים כי גם אנשים עם מוגבלות מתונה מתמודדים עם פערי תעסוקה משמעותיים בישראל.
עובדות מהירות
- בשנת 2007 עמד שיעור ההשתתפות בכוח העבודה בקרב אנשים עם מוגבלות מתונה על 60.2%, לעומת 75.5% בקרב אנשים ללא בעיה בריאותית כרונית (עמוד 4 במסמך).
- שיעור המועסקים בפועל עמד על 53.1% בקרב אנשים עם מוגבלות מתונה, לעומת 70.3% בקרב אנשים ללא בעיה בריאותית כרונית (עמוד 4 במסמך).
- שיעור האבטלה בקרב אנשים עם מוגבלות מתונה עמד על 12%, כמעט כפול מ-6.9% בקרב אנשים ללא בעיה בריאותית כרונית (עמוד 4 במסמך).
- פערי התעסוקה בקרב אנשים עם מוגבלות מתונה קטנים יותר מאלה שנמצאו בקרב אנשים עם מוגבלות חמורה, אך עדיין ניכרים בכל שלושת המדדים שנבדקו (עמודים 3 עד 4 במסמך).
- מחקרים המובאים במסמך מצביעים על כך שתהליך ההשתלבות בעבודה מושפע ממצבו הבריאותי של האדם, מהיצע העבודה ומנכונות המעסיק להתאים את סביבת העבודה (עמוד 2 במסמך).
כשמדברים על פערי תעסוקה של אנשים עם מוגבלות, הדגש נוטה ללכת לאוכלוסיית המוגבלות החמורה. אבל מסמך של מרכז המחקר והמידע של הכנסת, שנכתב לבקשת חבר הכנסת אילן גילאון, מראה שגם אנשים עם מוגבלות מתונה מתמודדים עם פער תעסוקתי ניכר בהשוואה לכלל האוכלוסייה.
הנתונים לשנת 2007
לפי הנתונים המובאים במסמך, שיעור ההשתתפות בכוח העבודה בקרב אנשים עם מוגבלות מתונה עמד על 60.2%, לעומת 75.5% בקרב אנשים ללא בעיה בריאותית כרונית. שיעור המועסקים בפועל היה 53.1% מול 70.3%, ושיעור האבטלה מתוך כלל המשתתפים בכוח העבודה עמד על 12% בקרב אנשים עם מוגבלות מתונה, לעומת 6.9% בלבד בקרב אנשים ללא בעיה בריאותית כרונית, כלומר כמעט כפול.
פער קטן יותר, אך לא זניח
ההשוואה בין נתוני מוגבלות מתונה לנתוני מוגבלות חמורה מלמדת שהפער בין שתי הקבוצות לכלל האוכלוסייה קיים בשתיהן, אך חמור יותר בקרב אנשים עם מוגבלות חמורה. עם זאת, גם בקרב אנשים עם מוגבלות מתונה מדובר בפער משמעותי בכל אחד משלושת המדדים: השתתפות בכוח העבודה, תעסוקה בפועל ואבטלה.
מה משפיע על ההשתלבות בעבודה
המסמך מציין כי תהליך ההשתלבות של אנשים עם מוגבלות בשוק העבודה מושפע מכמה גורמים במקביל: מצבו הבריאותי של האדם ורמת המוטיבציה שלו לעבוד, היצע העבודה הקיים, ונכונותו של המעסיק להתאים את סביבת העבודה לצרכיו של העובד.
מה זה אומר בפועל
הנתונים מראים שגם מי שהוגדר כבעל מוגבלות מתונה בלבד עלול להיתקל בקשיים ממשיים בשוק העבודה. אם אתם מתמודדים עם מוגבלות ומעוניינים לברר אילו זכויות תעסוקתיות והתאמות מגיעות לכם, אפשר לפנות אלינו בטלפון 03-382-5888.
שאלות נפוצות
מה ההבדל בין שיעורי התעסוקה של אנשים עם מוגבלות מתונה לעומת מוגבלות חמורה?
פערי התעסוקה בקרב מוגבלות מתונה קטנים יותר: שיעור המועסקים בפועל עמד על 53.1% מול 30.9% בלבד בקרב אנשים עם מוגבלות חמורה (עמודים 3 עד 4 במסמך).
מה שיעור האבטלה בקרב אנשים עם מוגבלות מתונה בישראל?
12%, לעומת 6.9% בקרב אנשים ללא בעיה בריאותית כרונית, נכון לנתוני 2007 (עמוד 4 במסמך).
קישורים רשמיים
המידע בעמוד זה כללי בלבד ואינו ייעוץ משפטי. סכומים ותנאים מתעדכנים, ותשובה מחייבת תתקבל רק מהגורם הרשמי. עודכן לאחרונה: 14.09.2026. יש לכם שאלה על המצב האישי שלכם? חייגו חינם: 03-382-5888