תעסוקה ושכר של אנשים עם מוגבלות לפי קבוצות גיל: הפער גדל לקראת גיל הפרישה
נתוני ביטוח לאומי: פער התעסוקה הגדול ביותר בין אנשים עם מוגבלות לשאר האוכלוסייה הוא בגילי 55 עד הפרישה, ופער השכר הגדול ביותר בגילי 45-54.
עובדות מהירות
- בקרב הצעירים ביותר שנבדקו, גילי 18-24, שיעור התעסוקה של אנשים עם מוגבלות עמד על 47.6% בלבד, לעומת 75.2% בקרב שאר בני הגיל הזה; יש להתייחס בזהירות לנתון זה בשל שיעור גבוה של לומדים בחינוך מיוחד ומשרתים בשירות צבאי ולאומי בקבוצת גיל זו (עמוד 6 במסמך).
- הפער הגדול ביותר בין שיעור התעסוקה של אנשים עם מוגבלות לשיעור התעסוקה של שאר האוכלוסייה נמצא בקרב בני 55 עד גיל הפרישה, 35.8 נקודות אחוז: 46.7% מועסקים בקרב אנשים עם מוגבלות לעומת 82.5% בקרב שאר האוכלוסייה בקבוצת גיל זו (עמוד 9 במסמך).
- פער השכר הגדול ביותר בין אנשים עם מוגבלות לשאר האוכלוסייה נמצא בקבוצת הגיל 45-54: כ-7,112 ש"ח בממוצע, 8,898 ש"ח בקרב אנשים עם מוגבלות לעומת 16,020 ש"ח בקרב שאר האוכלוסייה, יחס של 55.5% בלבד; בקבוצת הגיל הצעירה ביותר, 18-24, פער השכר קטן משמעותית, ויחס ההכנסה עומד על 80.6% (עמודים 11 עד 12 במסמך).
הגיל משפיע מאוד על פערי התעסוקה והשכר בין אנשים עם מוגבלות לשאר האוכלוסייה, אבל לא באותו אופן על שני המדדים. מחקר הביטוח הלאומי מ-2021 מראה שהפער בתעסוקה גדל דווקא סמוך לגיל הפרישה, ואילו פער השכר החד ביותר נמצא דווקא באמצע הקריירה.
גילי 18-24: נתון שדורש זהירות
שיעור התעסוקה הנמוך ביותר מבין כל קבוצות הגיל, הן אצל אנשים עם מוגבלות והן אצל שאר האוכלוסייה, נמדד בקבוצת הגיל הצעירה ביותר, 18-24: 47.6% בקרב אנשים עם מוגבלות לעומת 75.2% בקרב שאר בני גיל זה. אבל מדובר בנתון שדורש זהירות בפרשנות: חלק ניכר מבני גיל זה עדיין לומדים בחינוך המיוחד, משרתים בשירות צבאי או בשירות לאומי, ומטבע הדברים אינם נספרים כמועסקים גם אם הם כלל לא מחפשים עבודה באותו שלב בחיים.
הפער בתעסוקה גדל לקראת גיל הפרישה
ככל שמתקדמים בגיל, פער התעסוקה בין אנשים עם מוגבלות לשאר האוכלוסייה הולך וגדל, והוא מגיע לשיא בקבוצת הגיל 55 עד גיל הפרישה: 46.7% מועסקים בקרב אנשים עם מוגבלות, לעומת 82.5% בקרב שאר האוכלוסייה, פער של 35.8 נקודות אחוז, הגדול ביותר מבין כל קבוצות הגיל שנבדקו. תופעה זו עשויה לשקף הצטברות של בעיות בריאות עם הגיל, לצד קושי גובר של מעסיקים להעסיק או לשמר עובדים מבוגרים יותר עם מוגבלות בשוק עבודה תחרותי.
פער השכר: השיא דווקא באמצע הדרך
בניגוד לתעסוקה, פער השכר בין אנשים עם מוגבלות לשאר האוכלוסייה אינו גדל באופן רציף עם הגיל. השיא נמצא דווקא בקבוצת הגיל 45-54: פער ממוצע של כ-7,112 ש"ח, 8,898 ש"ח בקרב אנשים עם מוגבלות לעומת 16,020 ש"ח בקרב שאר האוכלוסייה, יחס של 55.5% בלבד, הנמוך ביותר מבין קבוצות הגיל. לשם השוואה, בקבוצת הגיל הצעירה ביותר, 18-24, יחס ההכנסה עומד על 80.6%, פער קטן בהרבה. המשמעות המעשית היא שדווקא בשנים שבהן שכר עולה בדרך כלל עם הוותק והניסיון, אנשים עם מוגבלות נשארים מאחור בקצב גדול יותר משאר העובדים.
שאלות נפוצות
באיזה גיל הפער בתעסוקה בין אנשים עם מוגבלות לשאר האוכלוסייה הוא הגדול ביותר?
בגילי 55 עד גיל הפרישה, פער של 35.8 נקודות אחוז, 46.7% לעומת 82.5% (עמוד 9 במסמך).
באיזו קבוצת גיל פער השכר בין אנשים עם מוגבלות לשאר האוכלוסייה הוא הגדול ביותר?
בגילי 45-54, כ-7,112 ש"ח הפרש בממוצע, יחס הכנסה של 55.5% בלבד בין אנשים עם מוגבלות לשאר האוכלוסייה (עמודים 11 עד 12 במסמך).
האם צריך להיזהר בפרשנות נתוני התעסוקה של הצעירים ביותר, גילי 18-24?
כן, כי חלק ניכר מבני גיל זה נמצאים עדיין בלימודים בחינוך מיוחד או בשירות צבאי ולאומי, מה שעשוי להשפיע על נתוני התעסוקה הנמדדים (עמוד 6 במסמך).
קישורים רשמיים
המידע בעמוד זה כללי בלבד ואינו ייעוץ משפטי. סכומים ותנאים מתעדכנים, ותשובה מחייבת תתקבל רק מהגורם הרשמי. עודכן לאחרונה: 14.09.2026. יש לכם שאלה על המצב האישי שלכם? חייגו חינם: 03-382-5888