ForYou בשבילך

ועדות ובירוקרטיהעודכן: 12.09.2026

תביעת נכות בעקבות תקיפה מינית: הזכות לבקש להיבדק דווקא על ידי רופאה

חוזר נכות 1835 מקנה לנפגעות תקיפה מינית וגילוי עריות שמגישות תביעה לנכות כללית זכות לבקש בדיקה על ידי רופאה, וגם הקלה בתיעוד דמי המחלה.

עובדות מהירות

  • חוזר נכות 1835 של הלשכה הרפואית בביטוח הלאומי (מיום 3 בפברואר 2010) נכתב בעקבות פנייה של נציגות נשים נפגעות תקיפה מינית וגילוי עריות שביקשו להקל על הגשת תביעה לנכות כללית בעקבות הפגיעה (עמוד 1 בחוזר).
  • החוזר מצטט פסק דין שניתן סמוך לכתיבתו ומתאר את הנזק לקורבנות עבירות אלו כעצום, הן משום שהעבירות מבוצעות לרוב כלפי צעירות בשלב רגיש בחייהן, והן משום שהן מבוצעות במסווה של יחסי אמון ותלות (עמוד 1 בחוזר).
  • לפי החוזר, תובעת המגישה תביעה לנכות כללית בעקבות תקיפה מינית או גילוי עריות ומביעה רצון, בכתב או בעל פה, להיבדק על ידי רופאה, תיבדק אכן על ידי רופאה. אם בסניף המטפל אין רופאה, ניתן להעביר את התיק לבדיקה בסניף הקרוב, בתיאום בין המזכירויות הרפואיות של שני הסניפים (עמוד 1 בחוזר).
  • בנוסף, החוזר קובע כי תובעת שיחסי העבודה שלה לא נותקו והיא מקבלת דמי מחלה, לא תידרש להמציא אישור מהמעביד על דמי המחלה: הביטוח הלאומי יבדוק את תלושי השכר, ואם אלה אינם מספיקים להבהרת המידע, התיק יועבר לעיון במשרד הראשי (עמוד 1 בחוזר).

הגשת תביעה לנכות כללית כרוכה בבדיקה מול רופא של הביטוח הלאומי, ולפעמים גם בעמידה מול ועדה רפואית. עבור נשים שהתביעה שלהן קשורה לתקיפה מינית או לגילוי עריות, המפגש הזה יכול להיות קשה במיוחד. חוזר פנימי של הלשכה הרפואית, חוזר נכות 1835 משנת 2010, מכיר ברגישות הזו ונותן מענה מעשי, שחשוב שנשים בתהליך הזה יידעו עליו.

הרקע לחוזר

החוזר נכתב אחרי שנציגות של נשים נפגעות תקיפה מינית וגילוי עריות פנו לביטוח הלאומי וביקשו להקל על הגשת תביעות לנכות כללית בעקבות הפגיעה. החוזר עצמו מצטט פסק דין שניתן סמוך למועד כתיבתו, ובו נכתב כי הנזק שנגרם לקורבנות עבירות אלו הוא עצום, הן משום שהעבירות מבוצעות בדרך כלל כלפי צעירות בשלב רגיש בחייהן, והן משום שהן מבוצעות במסווה של יחסי אמון ותלות. לאור זאת, הוחלט להיענות לבקשה של נציגות הנשים ולעגן שני שינויים מעשיים בנוהל הטיפול בתביעות.

הזכות לבקש בדיקה על ידי רופאה

השינוי המרכזי שקובע החוזר הוא זה: תובעת שמגישה תביעה לנכות כללית בעקבות תקיפה מינית או גילוי עריות, ומביעה רצון, בין אם בכתב ובין אם בעל פה, להיבדק דווקא על ידי רופאה, תיבדק אכן על ידי רופאה. אם בסניף שמטפל בתביעה אין רופאה זמינה, החוזר מאפשר להעביר את התיק לבדיקה בסניף הקרוב שיש בו רופאה, כאשר התיאום בין הסניפים נעשה מול המזכירויות הרפואיות שלהם, כדי לחסוך מהתובעת את הצורך להתמודד בעצמה עם הבירוקרטיה של ההעברה.

הקלה גם בתיעוד דמי המחלה

לצד ההתאמה בבדיקה הרפואית, החוזר קובע גם הקלה מנהלית: תובעת שממשיכה לעבוד, כלומר יחסי העבודה שלה לא נותקו, ומקבלת דמי מחלה, לא תידרש להביא אישור נפרד מהמעביד שמאמת את דמי המחלה. במקום זאת, הביטוח הלאומי אמור לבדוק את תלושי השכר שלה, ורק אם המידע בהם לא מספיק כדי להבין את המצב, התיק יועבר לבדיקה נוספת במשרד הראשי. המטרה היא לחסוך מהתובעת פנייה נוספת, לעיתים מביכה, למעסיק בנושא רגיש כל כך.

מה כדאי לעשות בפועל

אם אתן שוקלות להגיש תביעה לנכות כללית בעקבות תקיפה מינית או גילוי עריות, וחשוב לכן להיבדק על ידי רופאה, כדאי לומר זאת במפורש לסניף שמטפל בתביעה, בכתב או בעל פה, כבר בשלב מוקדם. אם אין רופאה בסניף, אפשר לבקש שהתיק יועבר לסניף אחר שיש בו רופאה. וכדאי לדעת שאם אתן מקבלות דמי מחלה מהמעסיק, לא חייבים להביא אישור נפרד ממנו, כי לפי החוזר הביטוח הלאומי אמור לבדוק את תלושי השכר בעצמו.

שאלות נפוצות

איך מבקשים להיבדק דווקא על ידי רופאה?

לפי החוזר, אפשר להביע את הרצון הזה בכתב או בעל פה מול הסניף שמטפל בתביעה. אם באותו סניף אין רופאה זמינה, התיק יכול לעבור לבדיקה בסניף סמוך שיש בו רופאה, בתיאום בין המזכירויות הרפואיות.

אני מקבלת דמי מחלה מהמעסיק, האם אצטרך אישור מיוחד ממנו לצורך התביעה?

לפי החוזר, לא. אם יחסי העבודה שלכן לא נותקו ואתן מקבלות דמי מחלה, הביטוח הלאומי אמור לבדוק תלושי שכר במקום לדרוש אישור נפרד מהמעסיק על דמי המחלה.

החוזר הזה חל רק על נשים?

החוזר נכתב בעקבות פנייה של נציגות נשים נפגעות תקיפה מינית וגילוי עריות, ולכן מנוסח בלשון נקבה. עם זאת, העיקרון הבסיסי, הזכות לבקש התאמה בבדיקה הרפואית לאור רגישות הנושא, שווה לברר מול הסניף גם במקרים אחרים.

המידע בעמוד זה כללי בלבד ואינו ייעוץ משפטי. סכומים ותנאים מתעדכנים, ותשובה מחייבת תתקבל רק מהגורם הרשמי. עודכן לאחרונה: 12.09.2026. יש לכם שאלה על המצב האישי שלכם? חייגו חינם: 03-382-5888