אף לא בית חולים ממשלתי אחד עמד ביעד הייצוג ההולם לאנשים עם מוגבלות
מבקר המדינה בדק את כלל בתי החולים הממשלתיים בישראל ומצא שאף אחד מהם לא עמד ביעד הייצוג ההולם לעובדים עם מוגבלות, ובחלק אף נרשמה ירידה.
עובדות מהירות
- מבקר המדינה מצא כי אף לא אחד מבתי החולים הממשלתיים עמד ביעד הייצוג ההולם לאנשים עם מוגבלות בשנים 2018 ו-2019 (עמוד 555).
- בארבעה מבתי החולים הממשלתיים אף נרשמה ירידה בשיעור העובדים עם מוגבלות בין 2018 ל-2019 (עמוד 555).
- בשלושה בתי חולים ממשלתיים גדולים, שבכל אחד מהם מועסקים יותר מ-1,000 עובדים, המרכז הרפואי על שם חיים שיבא, המרכז הרפואי על שם ברזילי, והמרכז הרפואי על שם וולפסון, שיעור העובדים עם מוגבלות היה ברמה נמוכה בכל ארבע השנים שנבדקו (2016 עד 2019) (עמוד 555).
- מתוך כלל המכרזים הפומביים בשירות המדינה, דווקא המכרזים שפרסמו בתי החולים הממשלתיים הניבו את שיעור הזכייה הנמוך ביותר למועמדים עם מוגבלות בכל שירות המדינה: רק 1.1% בשנת 2019 (עמוד 556).
בתי החולים הממשלתיים הם מהמעסיקים הגדולים ביותר בשירות המדינה, אלפי עובדים בכל מוסד. דוח מבקר המדינה מ-2021 על גיוון תעסוקתי בשירות המדינה בדק גם אותם לפי יעד הייצוג ההולם לאנשים עם מוגבלות, וקיבל תמונה חד משמעית.
אפס מתוך כל בתי החולים הממשלתיים
לא בית חולים אחד, מכלל בתי החולים הממשלתיים שנבדקו, עמד ביעד הייצוג ההולם לאנשים עם מוגבלות בשנים 2018 ו-2019. יתרה מכך, בארבעה מבתי החולים אף נרשמה ירידה בשיעור העובדים עם מוגבלות בין שתי השנים, לא רק עמידה חלקית אלא נסיגה של ממש.
שלושה ענקיים, שלושתם ברמה נמוכה לאורך כל התקופה
הבדיקה המדוקדקת ביותר נגעה לשלושה בתי חולים ממשלתיים גדולים, שבכל אחד מהם מועסקים יותר מ-1,000 עובדים: המרכז הרפואי על שם חיים שיבא, המרכז הרפואי על שם ברזילי, והמרכז הרפואי על שם וולפסון. בכל ארבע השנים שנבדקו, 2016 עד 2019, בלי יוצא מן הכלל, שיעור העובדים עם מוגבלות בשלושתם נותר ברמה הנמוכה ביותר שהוגדרה בדוח.
גם במכרזים החדשים, בתי החולים בתחתית הטבלה
הפער לא מצטמצם גם כשבודקים גיוס חדש: מתוך כלל המכרזים הפומביים בשירות המדינה, דווקא אלה שפרסמו בתי החולים הממשלתיים הניבו את שיעור הזכייה הנמוך ביותר למועמדים עם מוגבלות בכל שירות המדינה, רק 1.1% בשנת 2019. כלומר הבעיה אינה רק במצאי הקיים אלא גם בקצב שבו מצטרפים עובדים חדשים עם מוגבלות.
מה זה אומר עבורכם
אם אתם אדם עם מוגבלות שמחפש עבודה במערכת הבריאות הציבורית, כדאי לדעת שמדובר במגזר שבו נתוני הייצוג חלשים יחסית לשאר שירות המדינה. פנייה יזומה למחלקת משאבי אנוש של בית החולים הספציפי, ובדיקה אם יש מכרזים המיועדים במפורש לאנשים עם מוגבלות, עשויה להגדיל את הסיכוי.
המידע כאן הוא מידע כללי בלבד ואינו מהווה ייעוץ אישי. לבירור זכויות בתעסוקה אפשר לפנות לייעוץ חינם בטלפון 03-382-5888.
שאלות נפוצות
האם יש בית חולים ממשלתי בישראל שעומד ביעד הייצוג ההולם לאנשים עם מוגבלות?
לא. לפי דוח מבקר המדינה, אף לא בית חולים ממשלתי אחד עמד ביעד הזה בשנים 2018 ו-2019, ובארבעה מהם אף נרשמה ירידה בשיעור העובדים עם מוגבלות (עמוד 555).
אילו בתי חולים גדולים נשארו ברמת ייצוג נמוכה לאורך כל התקופה שנבדקה?
שלושה בתי חולים ממשלתיים גדולים, עם יותר מ-1,000 עובדים כל אחד: המרכז הרפואי על שם חיים שיבא, המרכז הרפואי על שם ברזילי, והמרכז הרפואי על שם וולפסון. בכל ארבע השנים שנבדקו, 2016 עד 2019, שיעור העובדים עם מוגבלות בהם נותר ברמה נמוכה (עמוד 555).
למה דווקא במכרזים של בתי חולים ממשלתיים שיעור הזכייה של מועמדים עם מוגבלות הוא הנמוך ביותר?
בשנת 2019 רק 1.1% מהמכרזים הפומביים שפרסמו בתי החולים הממשלתיים הסתיימו בזכייה של מועמד עם מוגבלות, השיעור הנמוך ביותר בכל שירות המדינה (עמוד 556). גופים ממשלתיים, ובהם בתי חולים רבים, ציינו בפני מבקר המדינה שחלק ניכר מהתפקידים בהם מחייבים כשירות פיזית גבוהה.
קישורים רשמיים
המידע בעמוד זה כללי בלבד ואינו ייעוץ משפטי. סכומים ותנאים מתעדכנים, ותשובה מחייבת תתקבל רק מהגורם הרשמי. עודכן לאחרונה: 11.10.2026. יש לכם שאלה על המצב האישי שלכם? חייגו חינם: 03-382-5888