בליטא אפשר לקבל פנסיה מלאה ולהמשיך לעבוד, בפולין ובמלטה יש תמריצים דומים
ביקורת בינלאומית שהובילה ישראל סוקרת מודלים שונים לעידוד המשך עבודה אחרי גיל הפרישה: מודל "100 אחוז" בליטא שמאפשר לקבל פנסיה מלאה תוך כדי עבודה, תוספת קצבה במלטה למי שדוחה את מועד הפרישה, ומסגרת תמריצים רחבה יותר בפולין.
עובדות מהירות
- בליטא פועל מודל שנקרא "פנסיה ושכר במאה אחוז", שבמסגרתו, לפי חוק קצבאות הביטוח הסוציאלי הממלכתי, גמלאים יכולים להמשיך לעבוד תוך כדי קבלת מאה אחוז מקצבת הזקנה שלהם, בלי הפחתה בגין ההכנסה מעבודה (עמוד 13 בדוח, באנגלית).
- במלטה קיים תמריץ שונה: מי שעומד בתנאי הזכאות לתבוע את קצבת הפרישה שלו לפני גיל הפרישה, או מי שהגיע לגיל הפרישה אך בוחר לדחות את התביעה ולהמשיך לעבוד או לעסוק כעצמאי, זכאי לתוספת אחוזית בשיעור הקצבה העתידית שלו (עמוד 13 בדוח).
- פולין מציגה מסגרת רחבה יותר, "המדיניות החברתית לקשישים 2030", שמשתמשת בעיקרון "ביטחון, השתתפות וסולידריות" לעידוד שיתוף פעולה בין-דורי, ובסיכום הכללי של הדוח מצוין שפולין קבעה מדיניות לאומית מקיפה לקשישים הכוללת תמריצים כלכליים לעבודה אחרי גיל הפרישה (עמודים 13, 356 בדוח).
- באותה טבלת השוואה, ישראל מיוצגת על ידי ההערכה האסטרטגית הסוציו-אקונומית, שמגדירה שילוב בתעסוקה של מבוגרים כאחד מכמה יעדים אסטרטגיים, ללא תיאור של מודל תמריצים כספי ספציפי ומקביל למודלים של ליטא, מלטה או פולין בטבלה זו (עמוד 13 בדוח).
אחת השאלות הכי נפוצות אצל מי שמתקרב לגיל פרישה היא אם כדאי בכלל להמשיך לעבוד, וכמה זה באמת משתלם. דוח ביקורת בינלאומי, שיזם והוביל משרד מבקר המדינה הישראלי מול שמונה מדינות נוספות, סוקר כמה מודלים שונים שמנסים לענות על השאלה הזאת בצורה שונה לגמרי ממה שמוכר בישראל.
ליטא: מאה אחוז קצבה, בלי קיזוז
בליטא פועל מודל שנקרא "פנסיה ושכר במאה אחוז". לפי חוק קצבאות הביטוח הסוציאלי הממלכתי שם, גמלאי יכול להמשיך לעבוד ולקבל במקביל את מלוא קצבת הזקנה שלו, מאה אחוז, בלי שההכנסה מהעבודה תקטין את הקצבה. זהו מודל שמסיר לגמרי את החשש מ"הפסד קצבה" בתמורה להמשך עבודה.
מלטה: תוספת בתמורה לדחיית פרישה
במלטה המודל שונה: מי שעומד בתנאי הזכאות לתבוע קצבת פרישה, או מי שכבר הגיע לגיל הפרישה, אבל בוחר לדחות את התביעה ולהמשיך לעבוד או לעסוק כעצמאי, זכאי לתוספת אחוזית לשיעור הקצבה העתידית שלו. במילים אחרות, ככל שדוחים יותר, מקבלים קצבה גבוהה יותר בעתיד.
פולין: מסגרת רחבה יותר
פולין בחרה בגישה רחבה יותר: מדיניות חברתית לקשישים לשנת 2030, שמבוססת על עיקרון של ביטחון, השתתפות וסולידריות בין-דורית. בסיכום הכללי של הדוח, מבקר המדינה מציין שפולין קבעה מדיניות לאומית מקיפה לקשישים שכוללת, בין היתר, תמריצים כלכליים לעבודה אחרי גיל הפרישה.
ואיפה ישראל
באותה טבלת השוואה, ישראל מיוצגת על ידי ההערכה האסטרטגית הסוציו-אקונומית, שמציבה שילוב מבוגרים בתעסוקה כאחד מהיעדים האסטרטגיים, אבל בלי תיאור של מודל תמריצים כספי ספציפי ומקביל לאלה של ליטא, מלטה או פולין.
מה זה אומר עבורכם
המודלים האלה הם מידע השוואתי בין-לאומי, לא תיאור של הכללים בישראל. אם אתם שוקלים להמשיך לעבוד תוך כדי קבלת קצבת זקנה, הכללים בישראל שונים מהמודלים שתוארו כאן, ותלויים בגיל ובסוג הקצבה. מומלץ לבדוק את ההשפעה המדויקת של המשך עבודה על הקצבה שלכם ישירות מול המוסד לביטוח לאומי, לפני שמחליטים.
שאלות נפוצות
מה זה מודל ה-100 אחוז של ליטא?
גמלאים יכולים להמשיך לעבוד ולקבל במקביל מאה אחוז מקצבת הזקנה שלהם, בלי הפחתה.
איך מלטה מתמרצת דחיית פרישה?
תוספת אחוזית לשיעור הקצבה העתידית למי שדוחה את התביעה וממשיך לעבוד.
האם מודלים כאלה קיימים בישראל?
לא בצורה זהה. ישראל מיוצגת בטבלה על ידי יעד מדיניות כללי, ולא מודל תמריצים ספציפי. יש לבדוק את הכללים הישראליים ישירות מול המוסד לביטוח לאומי.
לבירור איך המשך עבודה ישפיע על קצבת הזקנה שלכם בישראל, אפשר לפנות לשירות החינמי של For You בטלפון 03-382-5888.
שאלות נפוצות
מה זה מודל ה-100 אחוז של ליטא?
מודל שמאפשר לגמלאים בליטא להמשיך לעבוד בזמן שהם מקבלים את מלוא קצבת הזקנה שלהם, מאה אחוז, בלי שהעבודה תפגע בגובה הקצבה (עמוד 13 בדוח).
איך מלטה מתמרצת דחיית פרישה?
מי שבוחר לדחות את תביעת קצבת הפרישה שלו ולהמשיך לעבוד או לעסוק כעצמאי, זכאי במלטה לתוספת אחוזית לשיעור הקצבה העתידית שלו (עמוד 13 בדוח).
האם מודלים כאלה קיימים גם בישראל?
הטבלה הבינלאומית אינה מתארת לישראל מודל תמריצים כספי ספציפי ומקביל. ישראל מיוצגת שם על ידי מסמך אסטרטגי שמציב שילוב בתעסוקה כיעד כללי. מי שרוצה לדעת איך עבודה משפיעה בפועל על קצבת הזקנה בישראל צריך לבדוק זאת ישירות מול המוסד לביטוח לאומי, כי הכללים הישראליים שונים מהמודלים שתוארו כאן.
קישורים רשמיים
המידע בעמוד זה כללי בלבד ואינו ייעוץ משפטי. סכומים ותנאים מתעדכנים, ותשובה מחייבת תתקבל רק מהגורם הרשמי. עודכן לאחרונה: 26.10.2026. יש לכם שאלה על המצב האישי שלכם? חייגו חינם: 03-382-5888