"הקמפוסים אינם נגישים דיים": כשהנגישות עצמה מהווה מכשול, ומה כן עבד בגופים אחרים
המרכז הירושלמי לבריאות הנפש הודה בפני מבקר המדינה שהוא עצמו לא נגיש דיו לעובדים עם מוגבלות, בעוד גופים אחרים מצאו פתרונות יצירתיים לגיוס.
עובדות מהירות
- המרכז הירושלמי לבריאות הנפש השיב למבקר המדינה כי קמפוס כפר שאול וקמפוס איתנים שלו אינם נגישים דיים לאדם עם מוגבלות, כך שהנגישות הפיזית עצמה מהווה מכשול בגיוס עובדים עם מוגבלות באותו מוסד (עמוד 559).
- משרד המשפטים השיב כי פעל להגדלת מספר המכרזים המיועדים לאנשים עם מוגבלות, ופרסם אותם ברשתות חברתיות ובירידי תעסוקה, גם באמצעות עמותות העוסקות בהשמה של האוכלוסייה הזאת (עמוד 559).
- משרד החינוך השיב שהוא מייעד "משרות סטודנט" לאנשים עם מוגבלות כדי שהמוכשרים שבהם ייקלטו במשרד בתום תקופת הלימודים; הנהלת בתי המשפט השיבה שהיא הקימה תפקיד ייחודי המיועד גם לסטודנטים עם מוגבלות, שעשויים להשתלב במשרות מינהליות קבועות בארגון עם תום העסקתם (עמוד 559).
- המרכז למיפוי ישראל הסביר שהפחתת שיעור ההעסקה אצלו בשנת 2019 נבעה מפרישת עובדים עם מוגבלות משורותיו; אגף השיקום במוסד לביטוח לאומי השיב שהוא מקבל באופן שוטף מנש"ם את המכרזים המיועדים לאנשים עם מוגבלות ומפיץ אותם לאוכלוסייה הזו באמצעות מנגנון שפיתח בעצמו (עמוד 559).
לא כל המכשולים בפני העסקת אנשים עם מוגבלות בשירות המדינה נובעים מדרישות התפקיד. לפעמים הבעיה פשוטה יותר ובסיסית יותר: המקום עצמו לא נגיש. דוח מבקר המדינה מ-2021 מתעד הודאה ישירה כזו, לצד כמה דוגמאות לגופים שכן מצאו דרכים לשפר את המצב.
"הקמפוסים אינם נגישים דיים"
המרכז הירושלמי לבריאות הנפש השיב למבקר המדינה בכנות שקמפוס כפר שאול וקמפוס איתנים שלו אינם נגישים דיים לאדם עם מוגבלות. זו הודאה חריגה בכך שהיא מצביעה לא על קושי בגיוס חיצוני, אלא על מכשול פיזי ממשי במתקן עצמו, שפוגע ביכולת של עובד עם מוגבלות לתפקד במקום, גם אם הוא עובר את כל שלבי המיון.
משרד המשפטים: יציאה לשטח במקום המתנה
משרד המשפטים נקט גישה פעילה יותר: הוא השיב שפעל להגדלת מספר המכרזים המיועדים לאנשים עם מוגבלות, ופרסם אותם לא רק באפיקים הרגילים אלא גם ברשתות חברתיות ובירידי תעסוקה, תוך שיתוף פעולה עם עמותות שמתמחות בהשמה של האוכלוסייה הזאת. הרעיון הוא להגיע למועמדים פוטנציאליים במקום שבו הם נמצאים, ולא רק לחכות שיגישו מועמדות למכרז רגיל.
משרות סטודנט כנתיב קליטה
משרד החינוך והנהלת בתי המשפט אימצו שניהם גישה דומה: ייעוד "משרות סטודנט" לאנשים עם מוגבלות, מתוך כוונה שהמועמדים המוכשרים שבהם יוכלו להתקבל למשרה קבועה בתום תקופת הלימודים. כך נוצר נתיב קליטה הדרגתי, שמאפשר גם לארגון וגם לעובד להכיר אחד את השני לפני שמתקבלת החלטה סופית.
הפצה חיצונית דרך אגף השיקום
אגף השיקום במוסד לביטוח לאומי תיאר מנגנון נוסף: הוא מקבל באופן שוטף מנש"ם את המכרזים המיועדים לאנשים עם מוגבלות, ומפיץ אותם הלאה לאוכלוסייה הזו באמצעות מנגנון הפצה שפיתח בעצמו. כך נוצר ערוץ נוסף, מחוץ לגוף הממשלתי המגייס עצמו, שמגדיל את החשיפה של מועמדים פוטנציאליים למכרזים הרלוונטיים.
מה זה אומר עבורכם
אם אתם אדם עם מוגבלות שמחפש עבודה בשירות המדינה, כדאי לבדוק לא רק את דרישות התפקיד אלא גם את נגישות המתקן עצמו, ולשאול על כך מראש. כדאי גם לבדוק מול אגף השיקום במוסד לביטוח לאומי אילו מכרזים מיועדים מופצים דרכו כרגע, ולא להסתמך רק על חיפוש עצמאי באתרי הדרושים הרגילים.
המידע כאן הוא מידע כללי בלבד ואינו מהווה ייעוץ אישי. לבירור זכויות בתעסוקה אפשר לפנות לייעוץ חינם בטלפון 03-382-5888.
שאלות נפוצות
אילו גופי ממשלה הודו שהנגישות הפיזית שלהם עצמה בעייתית לעובדים עם מוגבלות?
המרכז הירושלמי לבריאות הנפש השיב למבקר המדינה שקמפוס כפר שאול וקמפוס איתנים שלו אינם נגישים דיים לאדם עם מוגבלות (עמוד 559).
אילו פתרונות יצירתיים נקטו גופי ממשלה כדי לגייס יותר אנשים עם מוגבלות?
משרד המשפטים פרסם מכרזים מיועדים ברשתות חברתיות ובירידי תעסוקה דרך עמותות השמה. משרד החינוך והנהלת בתי המשפט ייעדו "משרות סטודנט" לאנשים עם מוגבלות, כדי שהמוכשרים שבהם יוכלו להתקבל במשרה קבועה בתום הלימודים (עמוד 559).
מי מפיץ בפועל מכרזים מיועדים לאנשים עם מוגבלות מחוץ לגופים הממשלתיים עצמם?
אגף השיקום במוסד לביטוח לאומי השיב שהוא מקבל באופן שוטף מנש"ם מכרזים המיועדים לאנשים עם מוגבלות, ומפיץ אותם לאוכלוסייה הזו באמצעות מנגנון הפצה שפיתח בעצמו (עמוד 559).
קישורים רשמיים
המידע בעמוד זה כללי בלבד ואינו ייעוץ משפטי. סכומים ותנאים מתעדכנים, ותשובה מחייבת תתקבל רק מהגורם הרשמי. עודכן לאחרונה: 11.10.2026. יש לכם שאלה על המצב האישי שלכם? חייגו חינם: 03-382-5888